Arraigo Social Laboral

El trabajador

• Pasaporte completo.
• Empadronament.
• Histórico Padrón que acredite al menos 2 años de permanencia.
• Certificado de antecedentes penales de su país –(Máximo 6 meses de validez).

   La Empresa

• NIE/DNI del administrador/a(fotocopia).
• Vida laboral de la empresa (un año).
• Certificado de estar al corriente en Seguridad social.
• Certificado de estar al corriente en Hacienda.
• Contrato de trabajo 8H.